עבור רבים מהסטודנטים שלנו, סמסטר האביב לא התחיל השנה בתאריך נעוץ בבירור בלוח השנה.

הוא התחיל אחרי שבועות של שינויים בתוכניות ומציאות מורכבת, שדרשה מהם לגלות חוסן, גמישות והתמדה הרבה מעבר לנדרש בימי שגרה באקדמיה.

למרות זאת, בשבוע שעבר, למעלה מ-300 אנייריות ואניירים התכנסו יחד לאירוע פתיחת סמסטר האביב בטכניון. יותר משהיה זה אירוע פתיחת סמסטר, זה היה מפגש שהזכיר לכולנו את כוחה של קהילה ואת הערכים שמלווים את תוכנית אנייר מיום היווסדה – מצוינות, חדשנות ויזמות.

האירוע, שנערך בשיתוף פעולה עם ארגון בוגרי הטכניון, הפגיש תחת קורת גג אחת סטודנטים, אנשי תעשייה, יזמים ואנשי אקדמיה, ועמד כחלק ממימוש החזון של תוכנית אנייר – לחשוף את הסטודנטים שלנו למגוון הדרכים שבהן ניתן לייצר השפעה, להוביל שינוי ולבנות עתיד טוב יותר.

בלב הערב התקיים פאנל בוגרי הטכניון, שהציג שלושה מסלולים שונים של חדשנות ומנהיגות – ד"ר מריאנה טרומן, יזמית ומנכ"לית Orsight Pharma, ייצגה את עולם החדשנות המדעית והאקדמית; ליאור בונפיס, סגן נשיא לתפעול בפיליפס ונשיא ויו"ר מועצת המנהלים של פיליפס ישראל, הביא את נקודת המבט של ניהול והובלה בתאגיד גלובלי; ולימור הלאי, מנכ"לית Femme Medical, שיתפה מניסיונה כיזמת וכמובילת סטארט-אפ. 

מעל לכל, האירוע הזכיר לכולנו כי אנייר היא הרבה יותר מתוכנית מלגות. היא קהילה. קהילה של צעירים וצעירות מוכשרים השואפים רחוק, של בוגרים שבוחרים להושיט יד לאלה שבאים אחריהם, ושל שותפים שמאמינים בכוחם של אנשים ליצור שינוי.

עם פתיחתו של סמסטר האביב, אנו מביטים קדימה בתקווה, ומצפים לראות את הרעיונות, היוזמות וההישגים שעוד יצמחו מתוך הקהילה המיוחדת הזו.